직업의 현실과 이상 (16) 썸네일형 리스트형 강남구 사회복지사 처우개선수당 개편, 복지포인트 사용가능 항목 정보 강남구 사회복지사(복지시설 종사자) 처우개선 수당 신설 사회복지사의 처우개선 제도 일환으로 지자체별로 개별적인 지원금을 제공하고 있습니다. 강남구의 경우 2022년까지 '복지개발보조금'이라는 명칭으로 월 7만 원(연 84만 원)의 지원금이 제공되었지만 2023년에는 처우개선수당(복지포인트)으로 명칭과 지급 방식이 개편되었습니다. 대상은 강남구 소재 복지시설 종사자로 계약 기간에 정함이 없는 주 40시간 이상 근로자로 해당하고 있는데요. 사실상 지원금 인상 없이 월 7만 원 동결이기 때문에 수령자 입장에서는 크게 체감되는 변화가 없을 것 같네요. 처우개선수당(복지포인트) 사용가능 항목 알아보기 7가지의 복지항목 분류는 아래와 같습니다. 건강진단 및 건강관리 자기계발 도서구입 국내외 여행 공연 등 관람 레저.. 사회복무요원 진급별 급여 기준 :: 공익 봉급/월급 알아보기 사회복무요원/공익근무요원 급여 정보 알아보기 지자체를 포함하여 지역 내 다양한 사회복지시설에서 사회복무요원들이 공익 근무요원으로 일하고 있는데요. 현역 병사와 마찬가지로 근무기간에 따라 진급이 이루어지고 급여/봉급 기준액이 올라간다는 사실 알고 계셨나요? 정부에서는 현역 병사 월급 200만원 수준을 언급하고 있지만 아쉽게도 사회복무요원 급여는 훨씬 적은 상태입니다. 2022년 기준 기본급을 확인해보기 이전에 부가적인 수당을 먼저 확인해보면 다음과 같습니다. 1일 교통비 : 2,600원 1일 식비 : 7,000원 교통비와 식비는 반차, 조퇴, 지각과 관계 없이 출근일을 기준으로 산정되는데요! 급여(월급/봉급) 공제 대상인 복무 이탈 일수와 연가 초과 결근일수, 30일 초과 병가 일수의 경우에는 급여 기준에.. 사회복지사 노조 :: 복지 계열에서 노동조합이 활성화되지 않는 이유 지나치게 폐쇄적인 구조의 이면 사회복지사로 근무하면서 많은 분들이 번아웃 증후군을 경험하고 이해하기 힘든 조직의 문제점들을 체감하게 됩니다. 하지만 다른 기업, 직종과 달리 사회복지 계열 직장에서는 실무자들이 당당하게 목소리를 낼 수 있는 노조(노동조합) 설립이 현실적으로 불가능한 상태인데요. 소규모 센터나 시설들은 물론이고 그나마 근속직원 수가 많은 노인복지관, 장애인복지관, 종합사회복지관 등도 일반 기업들에 비하면 턱없이 부족한 직원 수가 특징이며, 그로 인하여 관리자들이 차지하고 있는 비중이 높아질 수 밖에 없습니다. 즉, 아이러니하게도 사회복지를 업으로 삼는 사람들이 직장 내에서는 솔직하게 문제점을 언급하고 개선을 요구할 수 있는 환경이 나오지 않으며 약자가 되어가고 있는 셈이죠. 물론 표면적으로.. 사회복지사, 결혼 상대로 그렇게 별로인가요? 사회복지사, 결혼 상대로 어떤가요? 우스갯소리로 사회복지사끼리 결혼하면 기초생활수급자가 된다는 농담을 한 번씩 들어본 적이 있습니다. 그만큼 사회복지사들이 박봉의 급여를 받으면서 일을 한다는 대외적 이미지의 반증인데요. 대학교 진학에 있어서도 사회복지학과의 경쟁률이 낮은 이유는 비교적 힘든 근무환경과 아쉬운 급여 수준으로 인해 나타난다고 생각합니다. 이렇다 보니 많은 분들이 본인이나 연애 상대의 직업이 사회복지 계열이라는 이유로 깊은 고민에 빠지기도 하는데요. 일반적으로 성별, 남성이냐 여성이냐에 따라서 그 평가가 상이하게 나타나는 것을 알 수 있었습니다. 근무 환경과 급여 수준을 떠나서 유일한 장점이라고도 할 수 있는 안정적인 근속 유지 환경이 영향을 미치는데요. 본인이 이직이나 퇴사를 결심하지 않는 .. 위례어울림종합사회복지관 개관 예정 :: 수영장 있는 복지 시설 [현재 운영되고 있는 위례종합사회복지관 위치] 위례 2번째 종합사회복지관 개관 예정 위례 광장 옆 35단지 아파트에 위치한 성남위례종합사회복지관에 이어서 어울림종합사회복지관이 푸른초등학교 옆에 생겨날 예정입니다. 준공 예정시기는 2024년 5월로 아직 2년 가량 시간이 남은 상태인데요. 수영장을 포함하여 시설적인 장점이 높을 예정이기 때문에 인근 주민들에게는 훌륭한 인프라로 자리매김할 예정이며 사회복지관 취업 예정자들에게도 관심을 받을 신생 기관입니다. 저 역시 살고 있는 거주지와 상당히 가까운 위치에 복지관이 생겨나기 때문에 개관 멤버로 이직을 고민해보기도 했는데요. 어떤 복지시설이든 개관멤버로 초창기에 취업을 하게 되면 상당한 업무량에 시달리는게 통상적이니 참고하시면 좋겠죠! 단순히 사회복지사의 관점.. 사회복지 메타버스 전시회 행사 비용, 현실적으로 어렵네요. 메타버스 전시회 비용을 알아봤다. 최근 들어 기업운영은 물론이고 일상 속에서 메타버스, ESG 등 다양한 트렌드가 생성되고 있습니다. 서울특별시사회복지관협회에서도 ESG를 강조하는 등 사회복지시설들의 움직임에도 변화가 생기고 있는데요. 메타버스를 구현하여 비대면 프로그램 진행을 하는 사례도 어렵지 않게 보이는 가운데, 가장 무난하게 진행할 수 있는 전시회가 눈에 띄었습니다. 현재 손쉽게 이용할 수 있는 메타버스 플랫폼은 아래와 같습니다. 제패토 이프랜드 로블록스 게더타운 등 로블록스와 게더타운의 경우 다소 유아틱한 그래픽으로 인해 호불호가 나뉘고 있지만 게더타운은 초보자도 쉽게 공간을 꾸밀 수 있는 장점이 있죠. 탈 것을 타고 편의점, 지하철처럼 다양한 재미요소가 있는 제패토 역시 인기가 많은 상황이지만.. 사회복지사 이직률이 높은 이유 :: 종합사회복지관의 썩은 문화 열정페이, 내로남불, 고인물 종합사회복지관 소속 사회복지사로 장기간 근무할 때 정말 다양한 사건사고 에피소드를 겪었다. 특별하지 않아도 반복되는 일과 속에서 몇몇 고인물들의 몰상식한 언행을 지켜보면서 많은 점들이 느껴졌다. 물론 어떤 직종이든 몰상식한 선임은 있기 마련이고 완벽한 직장을 찾는 것은 바라지도 않는다. 단, 복지관의 안정적인 근무 환경과 소규모 조직에서 과장급 이상 관리자들의 위치가 합쳐지기 때문에 복지계열에서는 더 극악의 상황이 나올 수 있다고 본다. 종복의 경우 적으면 4개에서 많아봤자 5~6개의 팀에 관장 1명, 부장 1명 그리고 소수의 과장들이 관리자로 기관과 직원들을 관리한다. 시설의 특성상 지자체와 운영법인의 눈치를 많이 살피고 쓸데없는 유관기관과의 경쟁심리를 갖고 있지만 건강한 .. 종합사회복지관 소속 팀별 사회복지사의 주요 업무 나와 잘 맞는 팀은 어디일까? 종합사회복지관 3대 기능별 보편적인 팀구성 종합사회복지관은 주요 기능을 3가지로 구분하면서 대체로 비슷한 조직도를 보여주고 있습니다. 세부적인 팀 명칭은 상이할 수 있겠지만 기본적인 틀은 3대 기능에 근간을 두고 있습니다. 하지만 종합사회복지관도 영구임대아파트 단지에 위치하고 있는지의 여부와 지역적 특성에 따라서 최근에는 기능별 경계를 허무는 모습도 많이 보이고 있는데요. 3대 기능이 사라지는 것은 아니지만 동일한 팀 내에서 모든 기능들을 수행하면서 서비스 대상자(클라이언트)와의 더 밀접한 관계를 형성하는 특징이 있습니다. 그럼에도 거의 대부분이 유지하고 있는 지역사회복지관의 3대 주요 기능별 팀 구성은 아래와 같습니다. 서비스 제공 사례관리 지역조직화 여기서 복지관의 회계.. 사회복무요원(공익) :: 복지관/시설 근무 환경은 어떨까 시설 구분에 따라 희비교차 모두가 꿈꾸는 건 구청/지자체 배치 군대 현역 입대 대신 사회복무요원 공익 근무가 확정되었다면 가장 관심도가 높은 부분은 역시 복무처(근무지)입니다. 이미 사회복무요원 끼리의 소통을 통해 어떤 복무지를 배정받아야 편하게 군생활을 할 수 있는지 공유되고 있는데요. 그 중 대표적인 곳이 지자체 시청, 구청입니다. 기본적으로 육체적 노동이 필요한 업무가 다른 곳들에 비하여 현저히 낮으며 단순히 시설적인 요소만 보더라도 쾌적한 근무환경을 기대할 수 있기 때문인데요. 공익 사회복무요원으로 복무하는 연예인들은 과거에 대부분 구청에 배정받아 복무했었지만 최근에는 종합사회복지관이나 푸드뱅크, 장애인복지관 등 다양한 분야로 배정받고 있는 추세입니다. 하지만 동주민센터의 경우에는 얘기가 달라집니.. 인력사무소 :: 사회복지사 2급 외에 조건은 없을까? 창업 조건이 간단한게 장점 사회복지사 2급 자격증이면 개소 가능 직업소개소 라고도 불리는 인력사무소 창업을 염두하시는 분들이 꾸준히 늘어나고 있습니다. 다양한 설립요건 중에서 사회복지사 2급만 취득한 상태여도 설립이 가능하기 때문에 사회복지 전공자들이 부업이나 전직으로 넘어가는 경우도 흔히 볼 수 있는데요. 사회복지시설에서 근무시 호봉제 급여를 받기 때문에 일을 하는 만큼 수입이 발생하지 않는 단점으로 사업에 관심을 가지시는 분들의 대안이 되는 인력사무소! 세부적으로는 단순 가정 파출부나 청소 인력 등을 알선하여 파견하기도 하지만 수익구조가 큰 분야는 공사장 인부 파견입니다. 하지만 구분에 따라서 인력에게 급여를 당일 지급하는 상황에서는 보유하고 있는 자금으로 선지출이 들어가기 때문에 그만큼 리스크가 발.. 이전 1 2 다음
